Консультант / Старший консультант проектов в HR

Участвовать в оценке при отборе ключевых сотрудников и формировать штат вновь открывающихся магазинов. Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников.

Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой. Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество.

аудит текущей системы грейдов и обучения, актуализация системы. - написание программы тренингов, проведение обучения. - организация и контроль процесса управления талантами (оценка...

средний стаж работы сотрудников. - опыт работы в сетевой HoReCa, сетевом ритейле b2c или в сфере оказания услуг. -

Разработка/актуализация пользовательской и технической документации. Проведение внутренних и клиентских обучений (возможны выезды).

Знание Windows на уровне продвинутого пользователя. Установка, настройка ПО. Навыки работы с компьютерным оборудованием. Грамотная устная и письменная речь.

Организация и проведение мероприятий, связанных с выходом на рынок труда и профессиональное самоопределение. Формирование типовых траекторий индивидуального развития для обучающихся.

Опыт работы с молодежью. Опыт методической работы в образовании. Опыт проведения мастер-классов.

Внедрение с нуля процедур оценки и развития персонала. Внедрение и курирование программ развития лидеров разных уровней. Организация и проведение регулярных...

Высшее образование. Профильный опыт работы в области оценки и развития персонала от 3-х лет. Обязательно опыт проведения очных тренингов...

Управление образовательными проектами. Взаимодействие с заказчиками и поиск и взаимодействие с подрядчиками. Организация исследований аудитории, внутренней и внешней среды, контекста...

Высшее образование. Опыт разработки, запуска и сопровождения образовательных продуктов. Развитые презентационные навыки и навык формирования презентационных материалов. Опыт работы в...